Praktijktraining Oplossingsgericht

 Loopbaancoach

Voor u?

De training is gericht naar professionals* die:

  • inzicht willen krijgen in vragen die gelinkt zijn aan de persoonlijke ontwikkeling en loopbanen van medewerkers,

  • (willen) werken als loopbaancoach: als intern loopbaancoach binnen een organisatie of voor een loopbaanbegeleidingskantoor,

  • een team leiden en hun kennis op het vlak van loopbaancoaching willen uitbreiden in het kader van loopbaancoaching van hun medewerkers

  • verantwoordelijk zijn voor talent- en competentieontwikkeling in een organisatie

  • actief zijn in het domein van organisatie en personeelsontwikkeling, selectie,…

 

*Bedrijfsleider, leidinggevende, HR manager, HR consultant, coach, werkzaam in selectie en executive search. 

 

Door wie?

Hans Van Huyck (52) is zaakvoerder van Giant Small Steps en geeft deze training sinds 2012.

Hij werkte van 2008 tot 2018 voor Arabel (pionier in loopbaancoaching in België), als loopbaancoach, trainer, coach en outplacement-consultant en ontwikkelde er samen met twee collega’s de training tot oplossingsgericht loopbaancoach. Intussen leidde hij meer dan 200 deelnemers op, zowel in de open opleiding als inhouse bij verscheidene grote organisaties.

Hans heeft 13 jaar ervaring als loopbaancoach en 10 jaar ervaring als trainer voor loopbaanbegeleiders. 

De praktijktraining tot Oplossingsgerichte Loopbaancoach is in Vlaanderen sinds 2012 dé referentie-opleiding voor wie zelf loopbaancoaching wil doen.

Hij gaf deze opleiding zeven jaar lang bij Loopbaanbegeleidingskantoor Arabel.

Toen dit in 2018 stopte, ging hij met mijn eigen organisatie Giant Small Steps in op de vraag vanuit organisaties om de opleiding verder te geven. Drie jaar lang gaf hij de training uitsluitend in-company.

In 2021 biedt hij de training ook individueel aan, als open opleiding. 

De eerst komende training start dinsdag 20 april 2020.

Hoe gebeurt de training? 

Ik deed al snel de nodige ervaring op met digitaal trainen. 

Met behulp van de juiste tools en oefeningen traint u evengoed als of zelfs beter dan tijdens een klassikale training. Ik train ook voortdurend interactief waardoor we snel een goed groepsgevoel opbouwen.

Deelnemers oefenen zowel vanuit de rol van coach als vanuit de rol van cliënt. Hierdoor zijn theorie en oefeningen zeer herkenbaar wat een goede overdracht waarborgt en een duurzame verankering.

Wat is het programma?

Structuur en fases in loopbaancoaching. 

Loopbaandilemma’s

Fases in loopbanen. 

Loopbaancompetenties.

Het beroep en de rol(len) van de loopbaancoach.

Gespreks- en coachingsvaardigheden waarbij de nadruk ligt op het toepassen van de oplossingsgerichte houding en technieken in loopbaancoaching,  

Een rugzak aan tools en instrumenten, telkens toepasbaar in elke specifieke fase in loopbaancoaching.

Het loopbaangesprek: van intake tot en met afsluiting.

Zelfkennis en zelfinzicht van de loopbaancoach.

Keuzes maken en matching.

Energiebalans.

Ontwikkelings/actieplan.

 

Wat houdt de training praktisch in? 

U doorloopt tijdens de training ook uw eigen loopbaanbegeleidings traject.
Ik reik u een aantal methodieken aan die u inoefent binnen de groep.

Ik geef u de nodige leer- en werkvormen mee. Hiermee stemt u zich optimaal af op de persoonlijke leerstijl van een client.Zo kan deze eea goed integreren en met de juiste attitude de benodigde vaardigheden ontwikkelen om zijn of haar loopbaan een nieuwe wending te geven.


Wat kan ik na afloop?

 

  • U kent de oplossingsgerichte coaching aanpak en kan de trainee begeleiden vanuit het principe van zelfsturing.

  • U kan dit zelfstandig toepassen in de praktijk.

  • U weet welke stappen te nemen tijdens een loopbaanbegeleiding.

  • U beschikt over de tools en methodieken nodig om de klant toe te laten inzicht te verwerven.

  • U begeleidt de klant bij het opmaken van een actieplan en/of ontwikkelingsplan nodig om de competenties te verwervan waarmee de client het loopbaandoel kan verwezenlijken. 

Praktische informatie

 

Hoeveel deelnemers? 

De training gebeurt met een groep van zes deelnemers.

 

Wat krijg ik na afloop?

U krijgt een certificaat van deelneming.


Hoe lang duurt de training?

Acht dagen in totaal, telkens van 9 u tot 17 u.

Wat zijn de data voor 2021?

Voorjaar:

Dag 1: dinsdag 20 april

Dag 2: donderdag 29 april

Dag 3: dinsdag 11 mei

Dag 4: dinsdag 25 mei

Dag 5: donderdag 3 juni

Dag 6: donderdag 17 juni

Dag 7: dinsdag 29 juni

Dag 8: dinsdag 7 september

Najaar:

Dag 1: dinsdag 14 september

Dag 2: dinsdag 28 september

Dag 3: donderdag 14 oktober

Dag 4: donderdag 28 oktober

Dag 5: dinsdag 16 november

Dag 6: dinsdag 30 november

Dag 7: dinsdag 14 december

Dag 8: donderdag 23 december

 

Wat is de prijs?

Inclusief cursusmateriaal, tools en bij klassikaal trainen broodjeslunch:

3500 euro +21% BTW.

Hoe en waar trainen we?

Zolang de Covid regels van kracht zijn geef ik de opleiding digitaal. Zodra dit kan en in akkoord met de groep geef ik ze weer klassikaal (locatie: Leuven).

Deze trainingen zijn ook mogelijk als in-company training. 
Voor meer informatie en prijzen, neem contact op met Hans Van Huyck 
via 0473/710797 of info@giantsmallsteps.be.

Ik wil de opleiding tot loopbaancoach volgen

Vertel wat meer over jezelf dan neemt Hans contact met je op voor een intake gesprek.

Als dit positief verloopt, dan starten we samen aan jouw parcours.

© 2019 Giant Small Steps.