Een betere professionele toekomst

Is het nu Giant of is het Small?

GIANT SMALL STEPS BEGELEIDT U

u individueel (professioneel, persoonlijk of beiden) • u en uw team • u en uw organisatie

IN GEWENSTE VERANDERINGEN

in uw loopbaan, uw leven of beiden • in uw leiderschap • in communicatie (u met uzelf, u met uw collega's/partners, u met uw teams, u met uw organisatie).

CE QU'IL Y A DE DIFFICILE, POUR UN HOMME QUI HABITERAIT VILVORDE ET QUI VOUDRAIT ALLER À HONG KONG, CE N'EST PAS D'ALLER À HONG KONG, C'EST DE QUITTER VILVORDE.

JACQUES BREL

 

Loopbaanbegeleiding

Voor werknemers
en zelfstandigen

Volg loopbaanbegeleiding bij Giant Small Steps met VDAB-Loopbaancheques.

Voor bedrijven
en organisaties

Doe een beroep op Giant Small Steps voor interne loopbaanbegeleiding van uw werknemers.

 

Coaching

Giant Small Steps coacht uw leidinggevenden en medewerkers op datgene waar ze in hun rol als leidinggevende of in hun functie als medewerker tegenaan lopen.

 

Enkele voorbeelden van coachingsthema's: leiding nemen, assertiviteit, communiceren met impact, empathie, conflictvaardigheid, omgaan met eigen stressgedrag en dat van de ander, omgaan met risico op burn-out, delegeren en loslaten, situationeel leidinggeven, coachend leidinggeven,...

Doel: stoppen met wat niet werkt en het vervangen door wat wèl werkt.

ALWAYS START WITH THE END IN MIND.

INSOO KIM BERG

 

PCM

Wat is PCM of het Process Communication Model?

Als ik morgen in China ga wonen dan is het handig dat ik mij verstaanbaar kan maken. Wil ik graag dat men mij begrijpt, dan dien ik dus eerst Chinees te leren, m.a.w.: “Als ik wil dat de ander mij begrijpt, dan dien ik eerst zijn taal te spreken”. Hoe kan je te weten komen wat de taal van de ander is? Dat kan door eerst via PCM je eigen persoonlijkheidsprofiel te kennen. En daarnaast omdat je via PCM leerde observeren HOE iemand anders communiceert.

Ken je iemands persoonlijkheidsprofiel dan weet je ook wat diens voornaamste psychologische behoeften zijn. Beantwoord je deze op een positieve wijze, dan is er veel kans dat de persoon zich goed voelt, energie krijgt en gemotiveerd is. Gebeurt dit niet dan zal men onbewust en in een poging om er toch aan te voldoen negatief reageren en in een stresspatroon terecht komen.


Die stresspatronen verschillen en zijn eigen aan de verschillende persoonlijkheidstypen.

Ze herhalen zich, zijn herkenbaar en verrassend voorspelbaar. 


Ken je je eigen belangrijkste psychologische behoeften en die van de ander, dan kan je door hier op een positieve wijze aan te beantwoorden: proactief of reactief, bijdragen aan beider productiviteit, energie en plezier.


Op die manier kan je proactief stress voorkomen: die van jou of die van de ander, of omgaan met iemand die in stress zit: jij of de ander. Je doet dit doordat je de patronen herkent en zodanig tussenkomt dat je een positieve bijdrage levert aan de psychologische behoefte van de ander. Zo laadt je jouw batterij en die van de ander weer op en heeft dit weer een positief effect op al jullie interacties. 

 

HANS VAN HUYCK

Hans Van Huyck

Uw coach en trainer

In 1992 studeerde ik af. In het begin was het even zoeken. Ondanks mijn Licentiaat in de Handels- en Financiële Wetenschappen, voelde ik me niet klaar voor de arbeidsmarkt en wist ik amper wat ik wou doen. Ik vond het moeilijk een job te vinden die bij me paste.

Ik wist inmiddels dat ik graag één-op-één-contact had met mensen. Ik solliciteerde dus als consultant in rekrutering en selectie. Omdat ik wat aanvullende studies nodig had, volgde ik een opleiding Human Resources Management in avondonderwijs.

In 1996 vond ik mijn droomjob in HR. Ik kon eindelijk doen wat ik graag deed: werken met mensen. Ik begeleidde hen in zelfinzicht en zelfsturing naar hun gewenste richting.

Ik werkte veel samen met coachen en bleef mezelf trainen. Sinds 2008 werk ik als coach, loopbaancoach en trainer.

Ik coach nu managers, medewerkers en teams. Ik begeleid mensen in hun loopbaan en train hen in communicatie.

 

Wat waarderen mijn klanten? De combinatie van een gevoelige, respectvolle stijl, met de nodige humor, én de focus op resultaat. Ik begeleid vanuit authenticiteit en doe daarbij beroep op verschillende coaching tools en methodes.

Bekijk gerust mijn cv.

  • LinkedIn Social Icon

CONTACT

Hans Van Huyck  •  Bijlokstraat 169 3020 Herent  •  (00 32) 473 710 797  • info@giantsmallsteps.be  •  ondernemingsnummer: BE 0848.400.897 

 

© 2019 Giant Small Steps.